مايكروسوفت تعرض حوافز استقالة طوعية على 60 ألف موظف

الملخص

• مايكروسوفت تطلق برنامج خروج طوعي يشمل نحو 60 ألف موظف مؤهل في 4 دول
• البرنامج يلي خطة تقاعد طوعي في أبريل شملت نحو 8600 موظف قبلها أكثر من 30%
• حجم العرض يجعله أوسع خطوة لتقليص القوى العاملة في الشركة هذا العام

خبر

نحو 60 ألف موظف في مايكروسوفت باتوا مؤهلين لعرض خروج طوعي أعلنته الشركة الاثنين، بحسب شخص مطلع تحدث إلى وول ستريت جورنال. ويشمل العرض موظفين محددين في الولايات المتحدة وبريطانيا وكندا والهند. ووصفت الشركة البرنامج بأنه محدود زمنياً، ويوفر للمؤهلين دعماً مالياً وموارد لتخطيط المسار المهني.

تفصيل

• نطاق العرض: نطاق العرض: قالت مايكروسوفت إن العرض الطوعي متاح لموظفين مختارين في 4 دول هي الولايات المتحدة وبريطانيا وكندا والهند. ووفق شخص مطلع تحدث إلى وول ستريت جورنال، يبلغ عدد المؤهلين نحو 60 ألف موظف، من دون أن تعلن الشركة توزيعهم بين الدول الأربع.
• موقف الشركة: موقف الشركة: قالت إيمي كولمان، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في مايكروسوفت، في رسالة إلى الموظفين إن عرض الخروج الطوعي يعكس جزءاً مهماً من تطوير مقاربة الشركة للتغيير، عبر إتاحة مرونة أكبر وسبل إضافية أمام الموظفين لتحديد مرحلتهم المهنية المقبلة.
• التوقيت: التوقيت: وصفت مايكروسوفت البرنامج بأنه محدود زمنياً، من دون أن تحدد تاريخ إغلاق باب التقديم. وقالت كولمان إن الموظفين المؤهلين سيتلقون خلال الساعات التالية للإعلان رسالة إلكترونية تتضمن رابطاً بتفاصيل العرض الخاص بكل منهم.
• ما يشمله العرض: ما يشمله العرض: قالت الشركة إن البرنامج يوفر للموظفين المؤهلين دعماً مالياً وموارد لتخطيط المسار المهني. ولم تعلن مايكروسوفت قيمة التعويضات المالية المرتبطة بالعرض ولا معايير اختيار الموظفين المشمولين به.
• سابقة أبريل: سابقة أبريل: أعلنت مايكروسوفت في أبريل برنامج تقاعد طوعي شمل نحو 8600 موظف، بحسب شخص مطلع. وقال المصدر نفسه إن أكثر من 30% من المشمولين قبلوا العرض، ما يعني خروج أكثر من 2500 موظف ضمن تلك الجولة.
• خلفية الأداء: خلفية الأداء: جاء برنامج أبريل ضمن تحول أوسع في مايكروسوفت يطال نظام تقييم الأداء وآلية منح المكافآت وخيارات الأسهم، بحسب مذكرة أرسلتها كولمان إلى الموظفين واطلعت عليها وول ستريت جورنال في حينه.
• تسريحات إكس بوكس: تسريحات إكس بوكس: أعلنت الشركة في وقت سابق من العام إلغاء 3200 وظيفة في قسم ألعاب الفيديو إكس بوكس، في خطوة منفصلة عن برامج الخروج الطوعي تمت عبر تسريح مباشر لا عبر عرض اختياري.
• السهم: السهم: ارتفع سهم مايكروسوفت 1.16% في التداولات المرافقة للإعلان، وفق البيانات المرفقة بتقرير وول ستريت جورنال الصادر في 26 أكتوبر 2026.

بين السطور

الفارق في الحجم بين جولتي العام لافت: برنامج أبريل استهدف نحو 8600 موظف، بينما يشمل العرض الجديد نحو 60 ألفاً، أي أكثر من 6 أضعاف. وبما أن نسبة القبول في الجولة الأولى تجاوزت 30% فقط، فإن الأثر النهائي للبرنامج الجديد يبقى رهن قرارات الموظفين أنفسهم لا قرار الشركة.

ماذا بعد؟

المؤشر التالي هو نسبة القبول النهائية للعرض ومقارنتها بنسبة أبريل التي تجاوزت 30%، إضافة إلى موعد إقفال باب التقديم الذي لم تعلنه مايكروسوفت، وأي أرقام للقوى العاملة تكشفها الشركة في نتائجها المقبلة.

المصدر: وول ستريت جورنال